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直銷團隊需要什麼樣的人?
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      現在,做直銷行業的人很多,有進入大公司系統的,也有個人小團體合作的,從以往的野路子到現在經直銷課程系統培訓出來,其中不管如何變化,其成功的要素還在於團隊中的人。我們知道,人才難得,在直銷行業中,尤其是一些新團隊,合適的人才可以幫助團隊迅速成長,打開市場。

      面對現在如此多的直銷成功案例,對於直銷人員來說,需要從中吸取經驗,複製並提煉他人的方法,如果這些做不到的話,那麼這樣的人對於直銷團隊來說必然是不可用的。在日常工作中,除了需要有清晰的思路外,還應該具備高效的執行力,效率高的人做事有計劃,輕重緩急,每件事都有步驟和計劃的時間和結果預估。

      很多進入直銷行業的新人都會碰到一個問題,那就是抹不開面子,在直銷課程中首先就要幫助他們改變這一問題。遇到挫折、遭遇拒絕是每個直銷人成長的必修課,很多人就死在面子上。面對不熟悉的客戶,就不敢推薦、不敢面對,一旦遇到挫折就會打退堂鼓,這樣的人不但自己會失敗還容易影響團隊,這一定是用人大忌。